Selbstbestimmung und Inklusion: das Konzept der Persönlichen Zukunftsplanung in der Heilpädagogik MEng. F. Lucka Soziale Kompetenzen der Mitarbeiter sind

Soziale Kompetenzen der Mitarbeiter sind mehr denn je gefragt

Wertvorstellungen mehrere Ungleichheitsmaße berechnet und ausgewiesen werden (vgl

The multiplicity of criteria and the increasingly complex social

über 30 mal in Nord-

wenngleich es zur Gründung der Universität auch ganz pragmatischer Gegebenheiten bedurfte

Selbstbestimmung und Inklusion: das Konzept der Persönlichen Zukunftsplanung in der Heilpädagogik MEng. F. Lucka Soziale Kompetenzen der Mitarbeiter sindDie Persnliche Zukunftsplanung (PZP) tritt mit dem hohen Anspruch auf, bessere Bedingungen fr Selbstbestimmung und Inklusion zu ermglichen. Dabei verfolgt sie zwei Ziele: Primres Ziel der PZP ist es, die persnlichen Zukunftserwartungen eines Menschen in Bezug auf ein oder mehrere individuelle Lebensziele hin zu erfassen und ihm die ntige Assistenz zur eigenstndigen Planung und Umsetzung anzubieten. Die sekundre Zielsetzung des Konzepts ist es, eine